企业文化与企业管理

2024年元旦祝词

 

优秀的企业一定有卓越的企业文化，企业管理已经进入文化管理的阶段。

企业文化不只是墙上贴的标语口号，而是企业全体员工认可的价值选择、共同的行动模式和行为习惯；企业文化肯定不完全是企业老板文化，但一定融入了企业老板所尊崇的思维方式、道德观念和行为准则。

只有融入管理规范及行为准则中，企业文化才能真正成为企业生存和发展的内在推动力；同时，只有被企业全体成员认可、接受、执行并潜移默化地传承给新成员，企业文化才能发挥它的真正价值！

原谷生物至今成立六年了，随着企业的发展，公司的企业文化也一步步提炼与升华，形成了原谷文化体系：

1.  核心价值观

原始见终——今日的努力决定你未来的高度

虚怀若谷——谦虚谨慎，胸怀宽广，包容他人

2.   企业愿景

成为极具吸引力的企业

3.    企业使命

让体外诊断更准确、更稳定

4.   个人职业价值观

敬业：尊崇自己的职业，对职业怀有敬畏的态度；

专业：对工作专心、专注，在精益求精中不断创新、追求卓越；

包容：容纳你我，成就你我；

责任：做好本职工作；

规范：做对的事情，将事情做对；

服务：为他人解决问题。

5.     质量方针

精准：规范化过程，标准化产品，差异化服务

到位：注重细节 不留死角

6.   考核维度

忠诚：对国家忠诚，对自己服务的企业忠诚；

贡献：为国家、为企业创造价值；

能力：工作中能解决问题，学历只是能力的基础；

执行力：完成计划、达成目标的能力。

原谷生物自2017年成立，前二年打基础，便经历了三年疫情期，还没有完全缓过来，又遭遇2023年的经济寒冬，风雨飘摇中，为什么原谷能挺立不倒？答案就在于我们原谷人有共同的信念和目标，她支撑和鼓舞着我们共同努力，克服各种困难，抓住各种机会，使公司在正确的方向上不断向前发展。

由于全球性的经济疲软，2023年的确是困难的一年，但利用这个“经济暂停期”，我们做了几件“大事”，为今后数年的发展打下牢固基础。

一、投资近千万元建设了新的生产车间---牛IgG/BSA车间，扩大了其他产线的生产规模；

二、针对在产产品的质量问题进行全面研究，对标国际国内头部企业同类产品，通过改进工艺细节和加强过程控制提升产品质量和稳定性；

三、对公司治理结构进行优化，升级各类管理文件，ISO13485换证审核；引进高级人才，公司团队人员布局更加优化合理；

四、在国内外加大宣传力度，扩大公司及产品的国际影响力。2023年，公司参加了各种展会：CACLP（南昌）、中华病理年会（福州）、国际兽医检测诊断大会（重庆）、世界医药原料展（巴塞罗那）、Medical（德国）、高交会（深圳）等，2024年，还准备参加ADLM(原美国AACC)等具有较大影响的展会，打造Andigensil的国际品牌地位。

五、大量储备明后年的原材料。

面对困难，我们要记住三句话：困难是暂时的；办法总比困难多；困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱！

明天就是2024年元旦，我相信，我们全体原谷人都应相信：只要坚守初心，坚定信念，努力拼搏，我们一定会取得好成绩，一定会一年比一年更好！

最后，祝全体原谷人及家人新年快乐，万事如意！

 

                武汉原谷生物科技有限责任公司

                      董事长：熊雨胜

                     2023年12月31日